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附近工地招工都采用什么方式?
一提建筑工地,相信大家第一反应就是和“脏、苦、累”等一系列代名词相结合,确实在工地上班全年无休,打工人所期盼的国家法定节假日似乎与他们毫无关联,名副其实的凭力气挣血汗钱
虽说建筑行业辛苦,但依旧是农民工出门务工的首要选择,主要是门槛低,上手快,收入可观,另外不需要特殊的工作技能,只要踏实肯干,养家糊口绝不成问题
曾经的工地人来人往,如今的工地熙熙攘攘,在不经意间工地发生了天翻复地的改变,热门的建筑岗位越发变得冷清,工资越开越高,来的人儿却越来越少,包工头纷纷表示用工荒,招工难。
在金钱的诱惑下,人们依旧无动于衷,转身进工厂做个普通的小工,拿着杯水车薪,也不愿去工地赚高薪,这是为什么呢?
是他们不爱钱了吗?还是甘愿做一个无名小卒,被残酷的生活无情的蹂躏,鱼泡小编走访各个工地为大家总结以下原因,看看有没有说中你的心结
工资按月发放对于上班族来说天经地义,但对于工地人来说便是奢望。为了维持正常生活,工头每个月只会给工人们提前预支生活费,想要拿到全款基本要等到工程完结后,运气不好时总会遇到以各种理由推脱的老板,要钱的道路总是那么的艰难险阻
工地的薪资是按工天计算的,如果遇到恶劣环境或者特殊原因的无法上班的话毫无工资所言,所以听着工资高,到头来可能还没有工厂收入高
工地活又苦又累是总所周知的,一旦赶工期,加班熬夜便成为家常便饭,面对长期高强度的工作,老工地人的身体早已吃不消,年纪大的干不动,年轻的不愿吃这份苦,而且现在生活水平越来越来高,早已不再是曾经那个吃不饱穿不暖的年代
虽说现在工地招工越来越难,但是城市的发展建设依旧离不来建筑工人的默默奉献,要想工人在建筑行业扎堆光是提高工资是用的,得从根本解决咱们工人的困扰,才会有人愿意投入建筑行业
另外我们紧跟社会的步伐,改变一成不变的招工方式,比如现在很多年轻人都依靠于网络找活,我们也得与时俱进,像服务于建筑行业的鱼泡网上就有成千上万的工友正在找活,说不定就能遇到你想要的那个他
最近朋友承揽的工程开工,工期比较紧急,没有办法只能三班倒昼夜施工,原本人手需要增加2倍,现在这个季节建筑工人比较难找到合适的,发愁的时候手机上看到一个吉工家app,几天时间招到了几十号人。今天分享一下可以建筑工人快速招工的方法,能完美解决工地缺少工人的难题,也可以长期招聘工人的。
建筑工人招工怎么招?方法步骤分享:
一、手机安装注册吉工家app
吉工家app的下载,只需要在手机自带的软件市场中搜索吉工家app,然后点击下载安装,如果手机自带软件市场没有的话,也可以通过一些其他的软件市场进行下载安装,在安装之后,只需注册登录,然后认证即可使用。
二、发布需求到吉工家app
直接发布建筑工人招工的具体需求,比如选择建筑工人的工种,人数、经验要求、施工地点、开工日期及工价等,填完之后直接点击发布即可。
三、根据自身需求挑选工人
在建筑工人招工信息发布之后,很快附近大量的建筑工人就会在软件上报名申请上工,发布人只需要在吉工家app上面就可以看到申请的工人师傅所有信息,然后根据自身的需求,选择合适的建筑工人进行电话沟通面试或者直接安排上工。
对于企业招建筑工人来说,采用吉工家app是目前建筑公司建筑工人招工的一个非常可靠的方法,非常方便快捷。
总的来说,吉工家app的招工流程是非常简单的,满足建筑公司的需求,让以往的招工难不再是让企业头疼的问题,并且吉工家还有着许多其他功能,比如:记工记账之类的,对于建筑工地管理也是非常有帮助的。
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其实现在工地每天都在不停的招人。且因为各方面的原因每天离职的人也不少,需要不断招聘员工让工程量持续运行。如今各大工地招工还是有不少的办法的,今天给大家享几条最实用的招工办法。
1、内部推荐
内部推荐是工地招聘工人非常有效地手段,因为工人的集群意识强,有熟人的地方让他们更有安全感,而且通过内部工作人员的推荐,工人入职时能更快地适应环境和岗位,且由于有熟人的关系,工作也会更加稳定,流动性相对较小。
2、工地直招
当工地急需工人时,直招是一个很好的方式,一般会在工地大门或者其他人流量多的地方张贴招聘广告,或者是人事摆一个招聘点发布招聘传单等,这样能让求职者直截了当地获取招聘信息,避免中间的信息误差。
3、招聘会
每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会,且不同的招聘会规模也不同,由于工人的文化技术水平低,收集信息的能力相对较弱,如果招聘会影响力不够的话,工人基本上是不会自己去收集相关信息的。
4、网络招聘
网络招聘是现在比较流行的方式,对于那些学历相对高一点的高校毕业生来说是最重要的求职渠道,但对于普工来说,网络信息太过庞大,他们不一定能快速有效地获取自己想要的招聘信息,信息通过筛选后能直接传达到工人的手中,比如说鱼泡网APP,上面就有着大量普工招聘信息,满足工友们的需求。
5、劳务中介代招
劳务中介是目前工地招聘最有效地手段之一,因为中介手中掌握着大量的招聘信息和人力资源,能够通过不同的渠道获取求职者的信息,将两者融合起来,对口地分配岗位,简化了工人找工作的流程。
以上5种是目前工地普工招工比较常见的渠道,每一种都有各自的优缺点,其中网络招聘的方式,是目前较为火热的方式,现目前网络上出现了许多特定行业的招聘软件,例如鱼泡网APP,它便是为建筑行业提供招工找活信息发布的平台,为工友们提供了一个很好的找活渠道。
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