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新手求职面试技巧
作为一个职场新手，面试时可以做好下面四点，可以为自己加分哦主动推动招聘流程有时候人们不愿意在求职期间主动与招聘主管和其他高管进行直接交流。做好功课，展现礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功！”多说几遍，就能增强信心。
留心你的一举一动 面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。
职场新手面对面试的时候不要紧张，充分做好准备，可以看一下下面这些小细节，可以为你加分充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。
本人想找份工作养家糊口啊,南京最近都在哪里有招聘会啊?具体点好吗?谢...
先从网络上找找那种日结兼职，那种都没有什么硬性要求，然后通过那里认识点人，加点微信，拜托他们拉你进几个兼职群或者全职群，或者从网络上找点用人的人加上。肯定有被骗的风险，自己注意鉴别，先交钱的工作不一定不要做。总之，去做，也比待着无所事事瞎想的好。
省吃俭用，只为了省下房租，少吃点没关系，但不能被房东赶出去。
即便是公务员，也只有部分比较辛苦的岗位是才允许专科生报名的，而且大多数的工作地点都在基层。由于就业压力增大，现在如果想要找到一份好工作的话，那么首先就要有一个好的学历，如果没有什么学历的话，那么基本上都是很难找工作的。
既然找不到工作，就自己创业，或者做点小买卖，自己也是可以养家糊口得，实在不行就和亲戚朋友先借点钱，渡过难关再说，等以后有钱了在还给他们，应该会帮你的。
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
1、年末公司裁员是否常态？是招聘养虾工人包吃住的，年末是公司进行年度绩效评估和人员调整的时期，裁员有时是作为优化人员结构的一部分。尤其在经济环境不佳或公司经营困难时，裁员可能更为常见。 您公司是否存在裁员现象？近期，我所在的公司正经历人员调整，尤其是在网络推广等部门。
2、是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为招聘养虾工人包吃住了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。
3、不一定。只有大型公司才会裁员，小公司平时招聘的员工数量还不够，根本就不会裁员。公司培养员工是需要成本的，能够裁员的公司一般都是大型企业，互联网行业居多。今年双减政策下达之后，教育培训类的公司就在大型裁员，很多员工因此失业。年底是冲业绩的时候，公司们都忙着和客户交接，收尾款。
4、临近年关招聘养虾工人包吃住了，可以说找不到工作，真的是一种很心酸的体验呀，毕竟一年到头了工作丢了，这种心情想想就很难受，这个年怎么过呀，哎，怎么办呢？找工作不容易。
5、毫无 社会 责任感可言，比西方的公司还更资本化。一有风吹草动就裁员，而且互联网公司裁员已经是常态了吧，就算正常年份也是裁来裁去的，而且就互联网的裁员借口只有想不到，没他们做不到的。 从2021年开始，互联网企业裁员的消息，不时刷爆网络。
6、第经济新常态 供给侧改革 中国经济经过这么多年的高速发展，很多行业和产品已经处于严重过剩的地步，现在国家进行供需侧改革，对于那些落后的产能已经不再进行扶持，在加上目前社会上产品同质化太严重，消费者可选择性太多，产品出现滞销。
