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怎样可以请到快递员？
快递这个行业总体来说招人还是比较容易的，因为快递行业比较辛苦，所以这个行业流动性还是很大的，大致有几个招人的渠道供参考：
1.现有的快递车后面做海报，大致做成高薪诚聘快递员月薪****以吸引眼球。
2.做点招聘用的不干胶尺寸自己掌握，把这个不干胶贴到每个快递上，一个网点一般每天几千个快递单，这样就能有几千个人看到这个招聘广告，并且都在网点附近。
3.和菜鸟驿站合作，做易拉宝，为了节约成本可以上半部分做菜鸟快递网点收件广告，下半部分做招聘。
4.快递员离职后会介绍朋友来入职（前提是你这个老板做的能让离职员工心怀感恩）
5.网络渠道，（好多网站都可以免费发布招聘信息）。
现在招聘的渠道都有哪几种？
现在招聘的渠道主要有：招聘网站、社交媒体、招聘猎头、校园招聘、内部推荐和人才市场等。
招聘网站是最常用的招聘渠道，提供了广泛的资源，并且简化了招聘流程；社交媒体则侧重于利用社交平台搜索潜在的人才；招聘猎头是针对高端人才的招聘方式；校园招聘主要关注新鲜毕业生；内部推荐依靠员工内部的人脉来推荐候选人；人才市场则聚集了大量求职者和雇主，方便双方进行选择。以上渠道的选择需要根据企业需求和招聘对象来进行决策。
现在正常的招聘渠道，首先是校招，就是一些企业单位到大学里面去招聘应届毕业生，这就称为校招
其次就是在网上招聘，有一些专门的网站发布招聘信息，你可以根据自己的情况去投简历，像智联网，58同城等都有类似的招聘信息，还有就是你到实地的工厂去投简历，到人事部门投简历。
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