您好！今天我们来讨论一个大家关心的话题——中国电建的外派人员工资待遇。我们精心整理了4个关于中国电建的外派人员工资待遇的详细解答，希望能为您提供有用的信息。让我们一起来看看吧！
中电建十一局劳务派遣工转正需要再签劳动合同么?
根据中国《劳动合同法》的规定，劳务派遣工作期满后，应当与用工单位签订长期劳动合同或者劳务派遣协议并纳入用工单位管理。因此，中电建十一局劳务派遣工转正需要与用工单位签订劳动合同或者劳务派遣协议，并由用工单位将其纳入管理，确保其权益得到保障。
建议双方在签署合同前，对合同的条款进行充分沟通，以确保合同内容符合法律法规的要求。
如果中电建十一局已经签订了劳务派遣工的劳动合同，而劳务派遣工想要转正，那么他们不需要再次签订劳动合同。相反，中电建十一局应该直接将劳务派遣工的合同从劳务派遣合同转变为正式聘用合同。但是，如果原劳务派遣合同已经到期或不合法，那么中电建十一局需要根据相关法律法规，为劳务派遣工签订新的正式聘用合同，以确保其合法合规。
西北水利水电工程有限责任公司派遣制用工？
首先这家单位是央企，而现在的央企新招的都是派遣制用工，好多大企业博士、硕士刚开始也是派遣制员工的。
央企是根据每年的分配名额会有转合同机会。不管哪家单位都一样的。就是有些派遣制和非派遣的不能达到同工同酬，这单位是同工同酬的。只要你优秀，其实你不应该关注这个，你应该关注你的发展空间和能学到什么。电建国际外派巴西，安全吗？
电建国际外派巴西还是相对安全的。电建这样的国有建筑企业在外派到巴西的时候，往往实行封闭式管理，几乎都是在建筑工地，大部分时候是不能外出的，所以是相对安全的。另外，巴西作为拉丁美洲的大国，社会的基本安全保障没有太大问题。
水利水电第三局外派出国好吗？
好
能外派出国，首先就值得恭贺，说明你干的不错，在公司受到重用。外派出国本身是一件好事，不管哪个国家，能走出国门，说明企业的强大和个人的能干。只要加强自我保护意识，注意安全防范，认真做好工作，圆满完成任务，都是职业生涯中一笔靓丽的资本。
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