您好！今天我们来讨论一个大家关心的话题——乡镇编制待遇怎么样。我们精心整理了4个关于乡镇编制待遇怎么样的详细解答，希望能为您提供有用的信息。让我们一起来看看吧！
一个乡镇编制多少人？
大一点的乡镇带编制的数量大概130个，小一点的100个，这里不算公立医院的在编医生和公立学校的在编教师。
另外，像经济发达的长三角、珠三角的乡镇，其带编人员数量可能超过200个。
根据乡镇规模的大小，在编人员数量也有所不同。一般在在编人员约35-55人左右。
乡镇规模在这里一般指人口数量，规模小的乡镇行政编约20人，事业编约15人。规模大的乡镇行政编约20-25人，事业编20人。而且随意新公务员和新事业编人员的每年考入，以及退休人员，总体人数也会有一定的变化。乡镇还有很多其他人员，如服务岗，专干，临时工等。
按照编制来看也就20个，因为乡镇政府工作人员还有事业编制以及公益岗。所以实际上公务员没多少，一般情况下正科级3人（书记，镇长，人大主席，也可能有主任科员），副科级（党群副书记，纪检书记，武装部长，组织委员，宣传委员，常务副镇长，农业副镇长，科教文卫副镇长，当然也可能会有副主任科员。），科员3-5个（正科，副科，科员是公务员编制），多的也就7-8个。正常会比这个少。
然后是站办所大多是事业编制（农业站，水利站，畜牧站，农经站，文化站，土地所，住建，农保，民政，合管办等）各站办所1-3人。所以一般乡镇工作人员也就40多人。公务员是其中最少编制。
一个乡镇有53个公务员编制。
该乡镇属于大镇,公务员编制相对较多,除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员。
一个乡镇，公职人员：乡镇政府约50人，乡镇站所约300人，乡村老师约500人 ，乡村医疗约200人，杂七杂八的聘用工临时工之类约100人。总计一个乡镇拿国家财政工资不到1千人。
乡镇事业编制会计岗如何？
乡镇事业编制的会计岗位工作任务不是很重，工作对比起重要部门的会计而言算是比较轻松的了。但限于事业人员身份，不仅比较难从乡镇调离，而且如果想要晋升的话，空间也比较小。所以说这个岗位就是比较清闲，但发展前景也比较窄。
海南乡镇卫生院事业编制待遇？
海南乡镇卫生院事业编制的待遇很好！
乡镇卫生院的在编职工是根据各人的专业技术任职资格来决定，但，只要是在编制内的职工，包括绩效工资，每月最低工资也在4000元以上；中级职称专技人员最低也在6000元；副高级职称的工资在8000元左右。
乡镇事业编值得去吗？福利待遇怎么样？
作为刚入职的新人，我跟你谈谈我的看法。
过完这个月就是到单位上班的1年3个月了，乡镇事业编到底值不值得去，没来之前我认为是值得去的，事业单位相比于公务员还是容易考得多，每年都有很多机会，名额也多，想着先考这进去了有机会再考公务员，但进来才发现，要想再考出去还是比较难的。
一是服务年限。在入职的时候都要和用人单位签订合同，服务年限三到五年不等，在这三五年内是不得调离，不得参考其他单位地区的事业单位和公务员的，提前辞职也是要交违约金的，交违约金还得看地方单位和人事局放不放人。
二是工作事情多且繁杂。俗话说，“ 上面千根线，基础一根针，”而且面对的都是最实际，最复杂的工作，近几年在搞脱贫攻坚，现在又实施乡村振兴，可想工作任务是多么的重，“5+2”、“白+黑”基本已经是工作常态，要想利用间隙的时间看书参加公务考试，时间也越来越少了。
三是工资待遇。全国各地区的待遇不一样，工资待遇和地方经济挂钩，每个省份也不一样，就以我们贵州为列，贵贵阳市直的就省直高，省直的就比高，市直的就比县乡高。我和同学同一年考上的，他在市直我老家的乡镇，刚进去工资就差1500多，年终绩效就差5万，可想差别不是一点点啊，一倍多。
四是晋升空间。相比于公务员，事业编制晋升机会也要少得多，现在在领导岗位上的都是公务员，就连现在的村支书都要是公务员的了，公务员如果不在领导职务上工资也会随着职别的提高而提高，而事业单位如果不担任领导职务，就永远是个八九级的办事员，当然事业编制技术岗位的也可以评职称来提高工资待遇，但能一般的上中级的就顶天了。
如果有更好的机会还是去不去乡镇还得权衡一下。
以上内容只是个人结合岗位的理解和看法，欢迎大家留言评论说出自己的看法。
文字:努力搬砖的蚂蚁
图片:来自网络
以上就是关于乡镇编制待遇怎么样的全部内容，希望这4个解答能对您有所帮助。如果您有更多问题，欢迎随时关注我们的网站。
