陕西的养老金具体调整办法在我们的印象中不是非常特别，但是2022年陕西的养老金调整办法是第一个公布的，改变了前几年是上海第一个公布调整办法的事实。从2020年至2022年陕西的养老金调整办法来看，其特点是“两项下降、两项不变”。当然如果算上对企业军转干部的调整办法没有改变的话（各省份都一样），是三项不变。总体来看，其定额调整金额较高、与本人养老金挂钩比例较低，其调整办法对养老金低的人是相对有利一些的。具体的调整办法及特点如下：
一、定额调整连续下降，增加金额总体较高。
陕西2020年至2022年的养老金调整办法中，定额调整金额呈现连续下降的情况，但下降的幅度不是很大。2020年定额调整办法为每人每月增加57元；2021年只降低了1元，定额调整金额为每人每月增加56元；2022年降幅稍大一些，降低了6元，定额调整金额为56元。
2022年的定额调整金额50元，在31个省份中排在第5位，是定额调整金额较高的省份之一。由此可见，陕西的调整办法，对养老金低的退休人员也是有利的。
二、与缴费年限挂钩调整金额有所下降，鼓励长缴多得。
陕西2020年至2022年的养老金调整办法中，与缴费年限的挂钩调整金额是有所下降的，特别是缴费年限15年以下的部分是有所下降的。缴费年限超过15年的部分，虽然2022年的调整金额比2021年略有增加，但与2020年相比，还是下降的，在总体上还是呈现下降的态势。
2020年，陕西的与缴费年限挂钩调整办法是：15年及以内的缴费年限部分，每满1年，每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年，每人每月增加3元。对缴费年限超过15年的部分增加的金额较高，鼓励“长缴多得”的态度比较明显。
2021年，陕西的与缴费年限挂钩调整办法比上年有所下降，调整办法是：15年及以内的缴费年限部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年，每人每月增加2元。从中可以看出：15年以下的缴费年限部分，总共下降了5元，相当于每满1年约下降了0.33元；15年以上的缴费年限部分，则是每满1年下降了1元。
2022年，与缴费年限挂钩调整金额与2021年相比，虽然是有升有降，但与2020年比，还是有所下降。具体调整办法是：15年及以内的缴费年限部分，每满1年，每人每月增加16元；超过15年的缴费年限部分，每满1年，每人每月增加2.2元。从以上办法可以看出，15年以下的缴费年限部分，总共比上年下降了9元，相当于每年下降了0.6元；15年以上的部分，每满1年，增加额比上年（2021年）增加了0.2元，但比2020年降低了0.8元。
如果缴费年限是30年，2020年时可以增加75元，2021年可以增加55元，2022年只能增加49元。
三、与本人养老金挂钩调整比例保持不平，总体挂钩比例不高。
陕西的养老金调整办法中，2020年至2022年，与本人养老金挂钩调整比例都保持不变，都是按本人养老金的1%增加。2022年，在30个省份中（其中1个省份不是按比例增加的）有9个省份的与本人养老金挂钩调整比例在1%（含1%）以下，陕西就是其中之一。由此可见，陕西的与本人养老金挂钩调整的比例是不高的，养老金高的人在陕西调整养老金是不怎么有利的。
四、对高龄退休人员的倾斜调整保持不变，调整金额不算高。
在陕西2020年至2022年的养老金调整办法中，对高龄退休人员的倾斜调整办法也是三年没有改变。虽然调整金额不高，但在总体上涨比例从2020年的5%下降到2022年的4%的情况下，高龄调整金额保持不变，说明对高龄退休老人还是特别照顾的。其高龄倾斜调整办法是分三个年龄段进行增加，那就是：70岁至74岁、75岁至79岁、80岁及以上的，每人每月分别增加10元、20元、30元。
