大家好！千呼万唤始出来，各地区的养老金调整方案终于开始公布了。辽宁省今年表现不错，发布的时间比较早。今天我们就来聊一聊，2023年辽宁省养老金调整方案有哪些亮点。
从调整方式来看，辽宁省今年还是延续了定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式。而从今年辽宁省的养老金调整方案来看，挂钩调整显然是重点。总体来看，比起去年的水平，今年的调整总体幅度似乎略有下降。
定额调整上，去年辽宁省上涨的额度为40元，今年则为35元，下降了5元。挂钩调整上依然是与工龄和基本养老金水平相挂钩。不过，在整体涨幅略低于去年的情况下，工龄调整还是比较有看点的。2022年中，与工龄的挂钩为每满1年，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。今年则是每满1年每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。也就是说15年以上的工龄更值钱了，这意味着工龄越长，在养老金调整中优势越大，这也体现出辽宁省更希望大家提高缴费年限。
而在养老金的挂钩中，调整比例则为0.7%，比起去年还是低了0.1%，去年与养老金水平挂钩的比例为0.8%。下调的幅度不大，但也体现出在挂钩调整上，比起养老金水平，辽宁省更注重工龄。
除此之外，辽宁省的养老金调整中，还有一项是其他地区没有的，那就是对“五七家属工”的特殊优待。很多人可能不太知道“五七家属工”指的是什么。其实，五七家属工指的是上世纪七十年代，曾经在石油、煤炭、建材、冶金这些国有企业从事生产的，但却没有正式职工身份的这部分人。这部分人看似是临时工，但却不同于一般意义的临时工。在计划经济时期，这部分人曾为国家做出过贡献，但因为没有正式工的身份，无法享受相关待遇。所以辽宁省一直以来在养老金调整中，也没忘记这部分人。
这次的养老金调整中，五七家属工也在其中。辽宁省此举，也体现出了政府的温情。
不过，纵观这次辽宁省的调整方案，降幅还是比较明显的。而且除了在工龄上有小幅度的增长之外，其余都在下降。定额调整额度下降5元，倾斜调整的额度也在下降。
比如2022年70周岁以上的人每人每月可以增加40元，但今年就只有35元了。2022年80周岁以上的老人可以多领取80元，但今年只有70元。
由此可见，在今年整体涨幅略有下降的情况下，辽宁省的调整比例总体也在下降。不过，对于工龄比较长，尤其是超过30年的退休老人来说，在此次调整当中优势还是更大的。这也提醒广大的辽宁省参保人员，要想多涨养老金，可以尽量增加缴费年限。
好了，今天的节目就到这里结束了，感谢大家的收看，也欢迎大家关注我们的账号，近期是养老金方案的集中发布期，我们会第一时间获取官方信息，并与大家进行分享。我们下次再见。
