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金锣销售待遇怎么样？
待遇还算可以。但销售是有业绩压力的，每月都要完成公司下发的销售责任额，底薪较低，收入大部分来源于销售提成，工作压力较大，一般很少有休息日；但如销售的好，都能完成销售业绩，那收入也是很高的。
待遇一般，主要按提成算业绩
金锣集团的销售都是需要城市经理来进行安排的，需要有一定的业绩指标的，每个月每年都要完成多少的业绩的指标，所以说是需要承担一定的压力的并不是说 特别好干的，是需要承受一定的压力和一定的工作强度的。
金锣销售的待遇比较不错。
金锣集团平均工资为8280元/月，其中44%的员工工资收入位于区间8000-10000元/月，22%的员工工资收入位于区间6000-8000元/月。
金锣集团年终奖平均18327元。 有电话补助，餐饮补贴。
公司企业文化很好，公司有一套合理的培训制度，出差频率太高。公司的工作节奏比较欢快，下班准时，有办公室自动化系统和手持，可以监控业务人员，出差频率太高了，职位晋升空间挺大，有加班补助工资，对于有能力的人可以试试，公司是分事业部的：有冻品事业部，熟食事业部，调味品事业部各部门的工资多少略有差异。
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