您好！今天我们来讨论一个大家关心的话题——中国电建的外派人员工资待遇。我们精心整理了4个关于中国电建的外派人员工资待遇的详细解答，希望能为您提供有用的信息。让我们一起来看看吧！
中电建校招是劳务派遣还是正式工？
中电建校招不是劳务派遣是正式员工。每年中电建都会根据企业岗位用工需求，面相各大院校招聘符合岗位要求的应届毕业生进入中电建工作，中电建在校招时会把岗位要求和公布在学校，只要自己符合应聘条件，自己想进入中电建工作，就可以应聘，只要应聘成功就是中电建的正式工。
中电建校招的既不是劳务派遣工，又不是正式工，大概率是合同工。因为现在各行各业都在使用合同工的方式，聘用单位的员工，这样既能满足单位用工需求，又能改变原来一成不变的用工方式，同时能使劳资双方在责权利与义务等方面更透明，明确，有利于调动双方的积极性。
中国电建的派遣工可以转正吗？
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
水电八局--大专生、劳务派遣合同，去非洲的待遇？
待遇比八局职工差一些，而且安装分局的待遇更差，加纳的环境不是很好，打摆子很厉害，而且小心寄生虫。
总之去加纳不是很理想，路远而且一年只能回来一次。你最好不要到力源公司，到别的搞市政建设的单位更好些。力源不是很正规，就是八局设的劳务公司，不是八局正式职工。中电建劳务派遣转正条件？
中电建劳务派遣转正的条件主要包括以下几个方面：
首先，员工需要具备相关行业的专业技能和能力，并且在工作中表现出色。
其次，员工需要积极配合公司的工作要求，遵守公司规定，并且具有良好的职业道德操守。
最后，员工需要在派遣期间达到公司要求的工作时长和工作质量，并且被派遣的企业同意将其转为正式员工。只有在以上各个方面都符合公司要求的情况下，员工才有可能被转正。
中电建劳务派遣员工转正条件包括：完成规定的试用期、工作表现良好、符合公司正式员工的入职资格标准、没有不良记录等。
转正的员工能够享受到公司正式员工的待遇和福利，包括社保、公积金等，并且在工资、职位晋升、员工培训等方面具有更好的发展机会。
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